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用好信息化數(shù)字化手段讓農(nóng)民工兄弟“薪”滿意足 2023-12-11
以數(shù)字化手段推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目全生命周期管理改革 2023-12-5
張躍先：創(chuàng)新建造方式與建設(shè)管理模式推動(dòng)新型建筑工業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展——長(zhǎng)沙推動(dòng)國(guó)家智能建造試點(diǎn)城市建設(shè)的探索與思考 2023-10-31
智能建造試點(diǎn)城市經(jīng)驗(yàn)談 | 浙江：推進(jìn)“三鏈融合” 構(gòu)建智能建造新體系 2023-10-19
切實(shí)用好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理這一抓手 2023-10-9
培養(yǎng)造就更多建筑業(yè)技能人才 2023-10-7
項(xiàng)目審批更高效群眾辦事更輕松 2023-8-15
開(kāi)展培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì) “充電”蓄能保安全 2023-8-2
打造標(biāo)準(zhǔn)化工地讓文明施工常態(tài)化 2023-7-24
將節(jié)能降碳融入建造全過(guò)程 2023-7-14
對(duì)市場(chǎng)亂象說(shuō)“不”——多地規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序觀察 2023-6-26
開(kāi)展工匠培訓(xùn) 提升技能水平 2023-5-23
創(chuàng)新“智能建造裝備+產(chǎn)業(yè)工人”模式努力打造應(yīng)用型試點(diǎn)城市樣板 2023-5-17
全力推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 2023-5-11
北京建筑業(yè)“十四五”期間應(yīng)堅(jiān)持建設(shè)精干自有技工隊(duì)伍和與優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)長(zhǎng)期協(xié)作的用工模式 2023-4-24
構(gòu)建人才培育體系　助推建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——訪全國(guó)人大代表、致公黨江蘇省委會(huì)主委、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長(zhǎng)王學(xué)鋒 2023-3-16
構(gòu)建人才培育體系　助推建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 2023-3-14
多舉措多渠道多途徑推動(dòng)建筑業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 2023-3-1
中國(guó)建造：支柱產(chǎn)業(yè)的地位日益凸顯 2023-2-17
數(shù)字技術(shù)賦能建筑業(yè) 引領(lǐng)行業(yè)智能化發(fā)展 2023-2-14
在新征程上書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章——建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)探析 2023-2-9
“十四五”規(guī)劃期間要引導(dǎo)建筑勞務(wù)“品牌化”，保障建筑用工高質(zhì)量發(fā)展！ 2023-2-6
北京建筑業(yè)“十四五”期間應(yīng)堅(jiān)持建設(shè)精干自有技工隊(duì)伍和與優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)長(zhǎng)期協(xié)作的用工模式 2023-1-11
全國(guó)農(nóng)民工平均年齡41.7歲，50歲以上農(nóng)民工占比達(dá)27.3%——讓大齡農(nóng)民工“能就業(yè)”“就好業(yè)” 2022-12-14
建筑業(yè)應(yīng)堅(jiān)持兩層分離和與優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)長(zhǎng)期協(xié)作用工模式 2022-12-1
打造勞務(wù)品牌助推建筑工人轉(zhuǎn)型升“技” 2022-10-10
建筑業(yè)應(yīng)以國(guó)務(wù)院和住建部建筑業(yè)改革發(fā)展政策為綱，搞好用工制度改革，實(shí)事求是抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)！ 2022-9-19
勞務(wù)分包企業(yè)在用工改革實(shí)施中的發(fā)展策略 2022-9-7
北京建筑業(yè)“十四五”期間應(yīng)堅(jiān)持建設(shè)精干自有技工隊(duì)伍和與優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)長(zhǎng)期協(xié)作的用工模式 2022-8-22
全力破解行業(yè)用工難題——各地建筑工地從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查 2022-8-9

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