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構(gòu)建人才培育體系 助推建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
添加時間:2023-3-14信息來源:中國建設(shè)報 作者:

 

——訪全國人大代表、致公黨江蘇省委會主委、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長王學(xué)鋒

 

  市場波動下,有些建筑業(yè)企業(yè)存活下來甚至發(fā)展得很好,有些卻掉了隊甚至瀕臨破產(chǎn),這是為什么?

  全國人大代表、致公黨江蘇省委會主委、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長王學(xué)鋒在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,有外部原因也有內(nèi)部原因,但歸根結(jié)底是的問題。

  王學(xué)鋒表示,過去幾年,市場出現(xiàn)波動,不少建筑業(yè)企業(yè)由于風(fēng)險管控的意識和能力薄弱,難以應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。同時,綠色建筑、智能建造等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),一些建筑業(yè)企業(yè)搶抓機(jī)遇的意識和能力不足,難以較快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,影響了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

  企業(yè)在決策、管理、運(yùn)營以及轉(zhuǎn)型發(fā)展、抵御風(fēng)險等方面的問題和不足,歸根結(jié)底還是人才的匱乏。王學(xué)鋒說,目前行業(yè)缺少足夠的與時俱進(jìn)的企業(yè)領(lǐng)軍人物,核心管理人才和技術(shù)骨干供求矛盾較為突出,勞務(wù)工人隊伍整體能力較弱,迫切需要構(gòu)建一整套適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的人才支撐體系、教育體系和培養(yǎng)體系。

  她建議,采用政府支持、協(xié)會引領(lǐng)、校協(xié)企合作、產(chǎn)教融合等靈活多樣的方式,打造一支由行業(yè)院士、技能大師、科技轉(zhuǎn)型成功企業(yè)高管組成的高水平專家隊伍,加強(qiáng)對建筑業(yè)企業(yè)家的公益培訓(xùn),從政治、經(jīng)濟(jì)、管理、風(fēng)險防范等方面開展政策解讀、經(jīng)驗交流、案例剖析,提升企業(yè)家的決策能力、管理能力和風(fēng)險防范能力,培育一支能決策、有作為、善經(jīng)營、有情懷的領(lǐng)軍企業(yè)家隊伍。對于核心管理人才,定期開設(shè)專題培訓(xùn)班,安排他們到工程項目中去鍛煉實踐;對于專業(yè)技能型人才,支持鼓勵專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)與相關(guān)職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué),培養(yǎng)適應(yīng)專業(yè)崗位的高素質(zhì)技術(shù)工人。

  應(yīng)該特別關(guān)注建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的培育。王學(xué)鋒說,目前,建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍存在一高一低現(xiàn)象,即年齡普遍較高、文化程度普遍較低。他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道較少,難以及時掌握新技術(shù)、新工藝,不利于職業(yè)發(fā)展、行業(yè)轉(zhuǎn)型,也給施工安全和建筑質(zhì)量埋下隱患。

  在常州某建筑工地調(diào)研時,王學(xué)鋒發(fā)現(xiàn),為了解決一線建筑工人看不懂圖紙的問題,建筑施工企業(yè)制作了質(zhì)量工序模擬操作軟件,通過數(shù)字化三維模型,讓工人們擁有直觀體驗,了解基本信息和結(jié)構(gòu)特點,迅速掌握施工工序和質(zhì)量控制要點,像拼樂高一樣學(xué)會了各種施工技術(shù),從而保障了項目高質(zhì)量管理和高效率推進(jìn)。

  需要給建筑工人更多的培訓(xùn)機(jī)會。王學(xué)鋒建議,按照工種、專業(yè)分工建立實訓(xùn)基地,通過技能競賽等方式,進(jìn)一步提升工人技能水平。此外,還可以利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等,采用崗前培訓(xùn)、民工夜校等方式,實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、德技并修,促進(jìn)勞務(wù)用工向建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。

  對于吸引年輕人加入到建筑行業(yè)中來,王學(xué)鋒說,這需要整個行業(yè)去推動,社會對建筑工人有工作環(huán)境差、收入不高、技術(shù)含量低的刻板印象。但隨著我國建筑業(yè)工業(yè)化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型,目前已經(jīng)有很多建筑工地在推廣花園式施工,建筑工人的工作環(huán)境、收入、技術(shù)含量等正在逐漸提高。此外,還需要營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍,弘揚(yáng)工匠精神,讓建筑工人具有職業(yè)榮譽(yù)感,使他們的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

摘自 《中國建設(shè)報》 2023.03.13 記者 王建業(yè)

 

 

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