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市場波動(dòng)下，有些建筑業(yè)企業(yè)存活下來甚至發(fā)展得很好，有些卻掉了隊(duì)甚至瀕臨破產(chǎn)，這是為什么？
全國人大代表、致公黨江蘇省委會(huì)主委、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長王學(xué)鋒在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，有外部原因也有內(nèi)部原因，但歸根結(jié)底是“人”的問題。
王學(xué)鋒表示，過去幾年，市場出現(xiàn)波動(dòng)，不少建筑業(yè)企業(yè)由于風(fēng)險(xiǎn)管控的意識(shí)和能力薄弱，難以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。同時(shí)，綠色建筑、智能建造等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，一些建筑業(yè)企業(yè)搶抓機(jī)遇的意識(shí)和能力不足，難以較快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，影響了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
“企業(yè)在決策、管理、運(yùn)營以及轉(zhuǎn)型發(fā)展、抵御風(fēng)險(xiǎn)等方面的問題和不足，歸根結(jié)底還是人才的匱乏。”王學(xué)鋒說，目前行業(yè)缺少足夠的與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)領(lǐng)軍人物，核心管理人才和技術(shù)骨干供求矛盾較為突出，勞務(wù)工人隊(duì)伍整體能力較弱，迫切需要構(gòu)建一整套適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的人才支撐體系、教育體系和培養(yǎng)體系。
她建議，采用政府支持、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、校協(xié)企合作、產(chǎn)教融合等靈活多樣的方式，打造一支由行業(yè)院士、技能大師、科技轉(zhuǎn)型成功企業(yè)高管組成的高水平專家隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)家的公益培訓(xùn)，從政治、經(jīng)濟(jì)、管理、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面開展政策解讀、經(jīng)驗(yàn)交流、案例剖析，提升企業(yè)家的決策能力、管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，培育一支能決策、有作為、善經(jīng)營、有情懷的領(lǐng)軍企業(yè)家隊(duì)伍。對(duì)于核心管理人才，定期開設(shè)專題培訓(xùn)班，安排他們到工程項(xiàng)目中去鍛煉實(shí)踐；對(duì)于專業(yè)技能型人才，支持鼓勵(lì)專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)與相關(guān)職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)適應(yīng)專業(yè)崗位的高素質(zhì)技術(shù)工人。
“應(yīng)該特別關(guān)注建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的培育。”王學(xué)鋒說，目前，建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍存在“一高一低”現(xiàn)象，即年齡普遍較高、文化程度普遍較低。他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道較少，難以及時(shí)掌握新技術(shù)、新工藝，不利于職業(yè)發(fā)展、行業(yè)轉(zhuǎn)型，也給施工安全和建筑質(zhì)量埋下隱患。
在常州某建筑工地調(diào)研時(shí)，王學(xué)鋒發(fā)現(xiàn)，為了解決一線建筑工人看不懂圖紙的問題，建筑施工企業(yè)制作了質(zhì)量工序模擬操作軟件，通過數(shù)字化三維模型，讓工人們擁有直觀體驗(yàn)，了解基本信息和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，迅速掌握施工工序和質(zhì)量控制要點(diǎn)，像拼樂高一樣學(xué)會(huì)了各種施工技術(shù)，從而保障了項(xiàng)目高質(zhì)量管理和高效率推進(jìn)。
“需要給建筑工人更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。”王學(xué)鋒建議，按照工種、專業(yè)分工建立實(shí)訓(xùn)基地，通過技能競賽等方式，進(jìn)一步提升工人技能水平。此外，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等，采用崗前培訓(xùn)、民工夜校等方式，實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、德技并修，促進(jìn)勞務(wù)用工向建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。
對(duì)于吸引年輕人加入到建筑行業(yè)中來，王學(xué)鋒說，這需要整個(gè)行業(yè)去推動(dòng)，社會(huì)對(duì)建筑工人有“工作環(huán)境差、收入不高、技術(shù)含量低”的刻板印象。但隨著我國建筑業(yè)工業(yè)化、數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型，目前已經(jīng)有很多建筑工地在推廣“花園式施工”，建筑工人的工作環(huán)境、收入、技術(shù)含量等正在逐漸提高。此外，還需要營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的社會(huì)氛圍，弘揚(yáng)“工匠精神”，讓建筑工人具有職業(yè)榮譽(yù)感，使他們的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
摘自 《中國建設(shè)報(bào)》 記者 王建業(yè)
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