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主要內(nèi)容：

2022年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和專業(yè)班組

市場資信考核評價工作圓滿完成

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

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2022年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和專業(yè)班組

市場資信考核評價工作圓滿完成

，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會組織召開2022年度首都建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組市場資信考核評價會議，市場資信考評委員會全體專家、各省駐京建管處負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由陳淳會長主持。

市場資信考核評價會議現(xiàn)場

一、2022年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組市場資信考核評價工作順利開展，實現(xiàn)會員單位施工作業(yè)層誠信體系建設(shè)全覆蓋。

評審會上，資信考評委員會主任劉哲生宣講了《2022年度施工作業(yè)隊和作業(yè)班組資信評價工作情況及專家評價要點》。他指出，在2022年國家整體經(jīng)濟(jì)形勢低于預(yù)期和新冠疫情嚴(yán)峻的形勢下，由人力資源協(xié)會常務(wù)理事會審議通過、組織開展的2022年勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組的市場資信考核評價工作，在市住建委和各省駐京建管處支持下，在會員單位勞務(wù)管理系統(tǒng)持續(xù)強(qiáng)化施工作業(yè)隊伍信用建設(shè)的努力下，首都大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)勝疫情困難、加強(qiáng)管理力度，今年對3500多支施工隊和13000多個作業(yè)班組進(jìn)行了市場資信考核評價，取得了規(guī)范首都建筑用工市場、建立新年度企業(yè)及行業(yè)合格用工資源庫的顯著成果。

2022年度首都建筑業(yè)施工隊伍和班組資信考核評價工作順利開展，呈現(xiàn)出國有企業(yè)施工作業(yè)工人隊伍建設(shè)更加受到重視、北京建筑業(yè)勞務(wù)用工市場行業(yè)自律和行業(yè)管理工作持續(xù)加強(qiáng)的大好形勢。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）各單位勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化逐步推行，施工隊伍信用建設(shè)進(jìn)一步制度化，施工作業(yè)隊市場資信考核評價已成為北京建筑施工企業(yè)年終全面開展的重要工作，實現(xiàn)了協(xié)會常務(wù)理事會提出的年度預(yù)期目標(biāo)。

各大集團(tuán)勞務(wù)管理系統(tǒng)充分發(fā)揮了企業(yè)用工資源庫的管控作用，年終組織了對在京的進(jìn)場施工隊伍全覆蓋的年度考核和評價，京外隊伍考核也在加強(qiáng)，形成了選優(yōu)汰劣的用工機(jī)制，施工作業(yè)隊的市場資信考核評價工作持續(xù)健康向前發(fā)展。

今年各大集團(tuán)克服了疫情防控形勢嚴(yán)峻，京內(nèi)施工隊伍減少、京外考評難度大等困難，積極組織施工隊參加考評。今年申報參加行業(yè)資信考核評價的施工作業(yè)隊數(shù)量超過預(yù)期，達(dá)到3500多支。各集團(tuán)勞務(wù)管理系統(tǒng)不斷提升管理水平、加大管理力度，高度重視勞務(wù)隊伍、班組的資信考評工作，使作業(yè)隊伍和班組的誠信建設(shè)工作持續(xù)得到加強(qiáng)。

北京新組建的建工和城建兩大企業(yè)集團(tuán)在2022年資信考評工作中表現(xiàn)突出：建工集團(tuán)全面推行勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，將施工作業(yè)隊和作業(yè)班組資信考評列入項目部和施工公司管理手冊中堅決執(zhí)行，努力做到考核不留死角。建工集團(tuán)和市政路橋集團(tuán)考核施工隊總量居北京建筑行業(yè)各大集團(tuán)之首。城建集團(tuán)和住總集團(tuán)加大考核力度，今年考核施工隊總量超過去年，居北京建筑行業(yè)各大集團(tuán)第二位。

中建一局、新興建設(shè)、新興建筑、首鋼建設(shè)等企業(yè)集團(tuán)今年資信考核工作開展也都居于前列，在組織開展隊伍和班組考評工作中，做到應(yīng)評盡評，常抓管理不放松，使企業(yè)使用的隊伍誠信建設(shè)持續(xù)得到加強(qiáng)。

（二）專業(yè)班組誠信建設(shè)和市場資信考核評價受到大多數(shù)企業(yè)高度重視，強(qiáng)化了企業(yè)勞務(wù)基礎(chǔ)管理。

2022年度，各單位堅決貫徹了建筑業(yè)班組市場資信考核評定辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層信用管理，過細(xì)做好2022年度考核評價工作，實現(xiàn)了平均每個隊有近4個班組申報，參評班組達(dá)到13000多個。

今年情況反映了2022年班組建設(shè)受到大部分單位重視，特別是央企單位強(qiáng)化資信考核評價的力度明顯加大，會員大會通過的班組資信考核標(biāo)準(zhǔn)比例得到有力貫徹，為2023年開展用工制度改革，加強(qiáng)北京建筑業(yè)施工隊和班組管理、加強(qiáng)企業(yè)勞務(wù)管理基礎(chǔ)建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

（三）協(xié)會與近1800家勞務(wù)企業(yè)逐家簽訂所屬施工隊自愿參加考核建庫服務(wù)協(xié)議，協(xié)會開展施工作業(yè)隊伍考核建庫服務(wù)工作進(jìn)一步依法合規(guī)得到完善；各單位計算機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化申報準(zhǔn)確流暢，首次實行的線上繳費和開票保障了網(wǎng)上申報工作按時完成。

（四）首都建筑業(yè)的施工隊伍市場資信考評體現(xiàn)了國有大型建筑企業(yè)對加強(qiáng)用工市場誠信建設(shè)，推進(jìn)用工制度改革擔(dān)當(dāng)起了新時代責(zé)任；企業(yè)勞務(wù)管理系統(tǒng)加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的認(rèn)識水平和實施能力正在穩(wěn)步提高，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

今年資信評價工作開展情況充分反映出黨中央和政府強(qiáng)化建立全方位、全覆蓋的信用體系政策，要求加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的最新政策，習(xí)主席突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作要求，正在優(yōu)秀國有建筑企業(yè)集團(tuán)中得到有效貫徹實施。體現(xiàn)了國有企業(yè)堅決落實黨中央和國家部委政策的主力軍實力，展現(xiàn)了對進(jìn)場勞務(wù)隊伍卓有成效的管理和掌控。

二、嚴(yán)格考核評價建筑業(yè)作業(yè)隊伍和班組，公正、準(zhǔn)確地評定施工作業(yè)隊伍和作業(yè)班組市場資信等級，為建立健全行業(yè)企業(yè)2023年用工資源庫打下堅實基礎(chǔ)。

在考評會上，市場資信考評委員會全體專家按照《首都建筑業(yè)勞務(wù)分包及施工作業(yè)企業(yè)施工作業(yè)隊伍市場資信等級考核評價實施辦法》和《首都建筑業(yè)勞務(wù)分包及施工作業(yè)企業(yè)作業(yè)班組市場資信考核評價辦法》等文件的要求，按照考評標(biāo)準(zhǔn)和流程，在基層單位三級考評打分的基礎(chǔ)上有序開展考評工作。

專家分組審議

專家集中審議

按照考評實施辦法的要求，資信考評委員會先后開展了分組審議和集中審議，完成對2022年度參評隊伍、班組市場資信等級結(jié)果的初步確認(rèn)。評審會議宣讀了2022年度勞務(wù)分包施工作業(yè)隊及作業(yè)班組市場資信等級評價結(jié)果。根據(jù)實施辦法，考評結(jié)果將在網(wǎng)上公示10天，并將依據(jù)北京市住建委勞務(wù)企業(yè)市場評價結(jié)果和公示結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。在公示和復(fù)核無異議后，最終確定2022年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組市場資信考核評價名單。

陳淳會長在總結(jié)中指出，在經(jīng)過首都建筑業(yè)企業(yè)三級考評和資信考評委員會考評審議后，2022年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組資信考核評價工作圓滿完成！在完成公示并依據(jù)市住建委市場評價結(jié)果核查后，人力資源協(xié)會將進(jìn)一步開展用工建庫服務(wù)工作，將本次資信考評數(shù)據(jù)及時納入行業(yè)用工服務(wù)平臺，為廣大會員單位提供2023年勞務(wù)用工優(yōu)良資源服務(wù)。各大建筑企業(yè)要在行業(yè)資信考評基礎(chǔ)上，建設(shè)好適用于本企業(yè)的用工資源庫，抓好下一年度勞動力資源優(yōu)化配置，為2023年度企業(yè)施工生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的用工資源保障。

三、2022年度建筑業(yè)勞務(wù)管理業(yè)績突出單位和勞務(wù)管理業(yè)績突出工作者受到表彰

7家集團(tuán)被授予《2022年度建筑業(yè)勞務(wù)管理業(yè)績突出單位》榮譽(yù)稱號

為推動建筑企業(yè)勞務(wù)管理工作不斷向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化方向發(fā)展，人力資源協(xié)會對2022年度建筑業(yè)勞務(wù)管理業(yè)績突出的單位和工作人員進(jìn)行了表彰，頒發(fā)獎牌和證書。

對北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京世正人力資源管理有限公司、北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司、北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國新興建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司等7個集團(tuán)公司授予《2022年度建筑業(yè)勞務(wù)管理業(yè)績突出單位》榮譽(yù)稱號。

對在日常勞務(wù)管理能夠達(dá)到各企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，實際業(yè)績突出，在各單位中領(lǐng)先的北京城建軌道交通建設(shè)工程有限公司等16個二級公司授予《2022年度建筑業(yè)勞務(wù)管理業(yè)績突出單位》榮譽(yù)稱號。

對在企業(yè)勞務(wù)主管人員崗位工作，日常勞務(wù)管理能夠達(dá)到企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，在勞務(wù)管理崗位表現(xiàn)突出的賈燕等39名同志授予《2022年度建筑業(yè)勞務(wù)管理業(yè)績突出工作者》榮譽(yù)稱號。