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主要內(nèi)容：

人力資源協(xié)會召開《首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團人力資源管理白皮書》研討會

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

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人力資源協(xié)會召開《首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團人力資源管理白皮書》研討會

2019年12月6日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會組織召開了《首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團人力資源管理白皮書》（以下簡稱白皮書）研討會，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會人力資源專業(yè)委員會專家、14家大型建筑企業(yè)集團人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人出席會議，對白皮書內(nèi)容進行深入研討交流，提出修改意見。陳淳會長主持了會議。

協(xié)會名譽會長劉哲生首先對白皮書編制的重要意義和編輯過程進行介紹。他指出，在建筑業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的新形勢下，掌握國家最新改革發(fā)展政策，掌握企業(yè)及行業(yè)人力資源現(xiàn)狀，思考制定下一年度和今后企業(yè)人力資源管理策略，是各大企業(yè)HR在年底、年初要解決的重點問題。為進一步加強建筑企業(yè)人力資源管理工作，促進人力資源管理工作更加適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和現(xiàn)代化發(fā)展的需要，人力資源協(xié)會對十四家首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團的人力資源管理和勞務(wù)管理工作方面開展了長達9個月、規(guī)模范圍較大的調(diào)研，收集了大量數(shù)據(jù)資料，進行深入研究分析，調(diào)研成果將以白皮書的形式進行發(fā)布。這是首都建筑業(yè)第一個專門以人力資源為主題的白皮書，較為全面地反映出首都大型建筑企業(yè)的人力資源發(fā)展?fàn)顩r、存在問題及應(yīng)對策略，是一份含金量高、參考價值高的行業(yè)調(diào)研報告。希望白皮書能夠為首都建筑企業(yè)提供人力資源工作參考，為各級建設(shè)行政主管部門制定相關(guān)政策提供依據(jù)，以達到促進首都建筑業(yè)人力資源管理工作持續(xù)健康發(fā)展的目的。

高福祥秘書長對白皮書各部分內(nèi)容進行了全面系統(tǒng)的宣講。他介紹指出，首先，白皮書設(shè)置了七項專題，分別從企業(yè)人才隊伍狀況、人力資源管理機構(gòu)及人才狀況、勞務(wù)管理機構(gòu)及人才狀況、企業(yè)培訓(xùn)工作狀況、分配制度改革和薪酬水平狀況、建筑市場人工價格狀況、勞務(wù)作業(yè)人員狀況等七個方面進行描述，力求全面反映首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團人力資源管理和勞務(wù)管理的現(xiàn)狀。其次，白皮書根據(jù)調(diào)研和多次座談會的資料，提出了首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團當(dāng)前在人力資源管理和勞務(wù)管理方面存在的七方面主要問題，深入剖析了建筑行業(yè)在人力資源和勞務(wù)管理方面存在的國家政策難以落實和企業(yè)改革步伐遲緩的主要問題。最后，白皮書以國家最新相關(guān)政策為主線，突出全面深化人力資源和勞務(wù)管理改革新舉措，突出重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了全面加強管理和深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，既有現(xiàn)實性，又有超前性，提出了對北京建筑企業(yè)集團在人力資源和勞務(wù)管理改革發(fā)展方面的六項指導(dǎo)意見。

各大集團人力資源部門負責(zé)人和人力資源管理專家對白皮書進行了研討。各單位認為，協(xié)會領(lǐng)行業(yè)之先，編制北京建筑業(yè)第一本人力資源白皮書，對建筑行業(yè)企業(yè)的人力資源工作具有重要意義，為企業(yè)在年底年初制定下一年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，乃至對今后一段時期進行人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型都具有重要的指導(dǎo)意義，為人力資源工作下一步如何更好地滿足建筑企業(yè)發(fā)展需要提供了參考、指明了方向。各位專家對白皮書的總體內(nèi)容表示肯定，并對一些部分提出了修改意見。同時，各單位還對協(xié)會今后如何更好地開展人力資源經(jīng)驗交流、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作提出了寶貴意見和建議。

陳淳會長對研討會總結(jié)指出，協(xié)會將在不斷修改完善的基礎(chǔ)上，力爭于今年底正式發(fā)布《首都建筑業(yè)大型企業(yè)集團人力資源管理白皮書》，為建筑企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、開展人力資源相關(guān)工作提供行業(yè)參考依據(jù)。作為行業(yè)研究性報告，白皮書在編寫過程中得到了首都大型建筑企業(yè)集團主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理和勞務(wù)管理部門的大力支持和幫助，協(xié)會對此表示衷心感謝！白皮書的編制由于時間倉促、水平有限，難免存在不足，歡迎各相關(guān)單位給予批評指正。今后協(xié)會將繼續(xù)在政府主管部門和企業(yè)的支持之下，在建筑行業(yè)服務(wù)、行業(yè)自律、行業(yè)管理和反映企業(yè)呼聲等方面發(fā)揮越來越大的作用！