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6月27日，住總集團(tuán)召開建安施工板塊優(yōu)秀青年員工座談會暨赴香港項目輪崗鍛煉動員會。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理常江，集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席李曉巍與城建集團(tuán)選派的赴香港新機場項目輪崗鍛煉的優(yōu)秀青年員工、住總集團(tuán)建安板塊青年骨干代表、今年新入職的員工代表圍繞“促進(jìn)青年人才進(jìn)步，凝聚企業(yè)發(fā)展動能”進(jìn)行了座談，進(jìn)一步堅定廣大青年員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勇于創(chuàng)新的決心和企業(yè)發(fā)展的信心，同時激勵廣大青年員工開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量的發(fā)展中再立新功。

會上宣布了《城建集團(tuán)選派員工赴香港新機場項目鍛煉方案》及《住總集團(tuán)青年人才隊伍建設(shè)實施方案》。

赴香港新機場項目輪崗鍛煉的優(yōu)秀青年員工在發(fā)言中表示，要加倍珍惜寶貴的鍛煉機會，在重點工程的崗位實踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展視野，提高各項能力，以優(yōu)異的成績回饋集團(tuán)給予的厚望。集團(tuán)建安板塊青年骨干代表在發(fā)言中表示，要知行合一，立足崗位，在實戰(zhàn)中提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提升職業(yè)發(fā)展的底氣，在集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。今年新入職的員工代表在發(fā)言中表示，要傳承文化迅速成長，進(jìn)入角色融入團(tuán)隊，苦練本領(lǐng)作出貢獻(xiàn)，展現(xiàn)風(fēng)采擔(dān)當(dāng)作為，做好住總接班人。

常江在總結(jié)發(fā)言中祝賀通過選拔的5名同志赴香港新機場項目進(jìn)行鍛煉，對青年員工做出的成績表示充分肯定，同時歡迎新員工加入住總大家庭。他表示，面對經(jīng)濟(jì)下行的壓力，青年業(yè)務(wù)骨干的作用進(jìn)一步凸顯。集團(tuán)高度關(guān)注青年人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作，將以更大力度進(jìn)行青年人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，同時避免人才的流失。他提出，各單位要將重視青年人才隊伍建設(shè)體現(xiàn)在管理動作上和機制體制的保障上，并以效果檢驗各項機制體制的效果；各位領(lǐng)導(dǎo)要充滿激情和發(fā)展的使命感投入工作，以實際行動為青年做表率，帶領(lǐng)企業(yè)前行；要建立正確的用人導(dǎo)向，用好人是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，要為青年員工提供平臺和機會，要勇于推薦人才，提供鍛煉的機會；要重視人效的提升，齊心協(xié)力搞好企業(yè)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，既做好人才隊伍的戰(zhàn)略調(diào)整又為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。他勉勵青年員工要善于學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)，樂于思考，主動溝通。要樹信譽，講誠信。真誠對待每一個人、每一件事，珍惜他人與自己建立起的信任。在成長的路上要沉住氣，堅信“是金子總會發(fā)光的”，不要急躁。大家的日常工作要到位，增強責(zé)任心，用心對待工作。要認(rèn)識到主動工作是快速成才的途徑，越是主動工作越能為自己創(chuàng)造施展的機遇。“蓬生麻中，不扶而直”，已經(jīng)成長為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的同志要帶好團(tuán)隊，營造良好的工作氛圍，要樂于做教員型的領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步提高項目的履約能力，進(jìn)一步強化法人管項目。李曉巍在主持會議時提出：青年是企業(yè)的未來，各單位要認(rèn)真領(lǐng)會貫徹落實《青年人才隊伍建設(shè)實施方案》，把青年員工成長成才作為重要工作抓緊抓好，抓出成效。要把關(guān)心幫助青年員工成長成才作為重要職責(zé)和歷史使命，持續(xù)為青年員工提供良好的環(huán)境。青年員工既要仰望星空，也要腳踏實地，把個人成長融入集團(tuán)發(fā)展，真正實現(xiàn)與企業(yè)的雙向奔赴。

集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人；集團(tuán)建安施工板塊單位主要領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)；選派赴香港新機場項目輪崗鍛煉員工；建安板塊青年骨干代表；2024年新入職員工代表參加了座談會。