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2024年5月9日、16日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會和北京城建住總集團、首鋼建設(shè)集團、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、新興建設(shè)、新興建筑等多個集團聯(lián)合舉辦了“2024年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理人員培訓”第二、三場大型培訓。各大集團1200多名總承包企業(yè)各級勞務(wù)管理干部和勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊伍主管負責人參加了培訓，為今年首都建筑業(yè)提高企業(yè)勞務(wù)管理人員的政策水平和業(yè)務(wù)管理水平打下了良好基礎(chǔ)。

人力資源協(xié)會高福祥秘書長為兩場大型培訓做動員工作，向各集團學員介紹了培訓重點課程的意義、培訓內(nèi)容和時間安排，同時對培訓紀律和考核提出了要求。

2024年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理人員第二、三場大型培訓的主要通用課程包括：

1、人社部及北京市人社局師資庫教師、北京市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員社評專家馬馳老師講解建筑業(yè)勞資專管員和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)知識。

2、北京市住建委建筑業(yè)管理服務(wù)中心主管領(lǐng)導進行了2024年度勞務(wù)管理政策法規(guī)宣講與解析。

3、北京市人社局勞動保障監(jiān)察大隊主管領(lǐng)導進行了建筑施工現(xiàn)場勞動保障監(jiān)察重點工作宣講。

4、中智集團專家講解北京建筑業(yè)電子勞動合同的管理與應用。

各大集團部署有力、組織有序，采取勞務(wù)管理人員全覆蓋的培訓模式，將勞務(wù)管理人員、勞務(wù)企業(yè)負責人、隊長、班組長全部納入培訓，全力促進勞務(wù)管理人員隊伍素質(zhì)的整體提升。培訓實行手機線上考核，對參培的勞務(wù)管理人員進行現(xiàn)場考核、現(xiàn)場打分，有效促進了參培人員快速掌握課程內(nèi)容。