2024年全國兩會提出“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)”。提高各級勞務(wù)管理人員素質(zhì)工作是實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要前提，做好首都建筑施工企業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)工作是2024年北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會和各施工企業(yè)的重要工作。
根據(jù)人力資源協(xié)會常務(wù)理事會通過的培訓(xùn)計(jì)劃，2024年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)從4月下旬至5月底全面開展。今年培訓(xùn)在勞務(wù)管理新政策宣貫之外，新增加了建筑業(yè)勞資專管員管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理、電子勞動合同管理等內(nèi)容，旨在推動傳統(tǒng)的勞務(wù)管理人員向法定的勞資專管人員轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞資專管員人才隊(duì)伍，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展保駕護(hù)航。
4月26日，“2024年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)”首場培訓(xùn)在京舉辦。北京建工市政集團(tuán)、北京建工路橋集團(tuán)、北京建工養(yǎng)護(hù)集團(tuán)成為第一批開展培訓(xùn)的大型建筑企業(yè)集團(tuán)。北京建工集團(tuán)所屬市政、路橋、養(yǎng)護(hù)三大集團(tuán)938名總承包企業(yè)各級勞務(wù)管理干部和勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊(duì)伍主管負(fù)責(zé)人報(bào)名參加了培訓(xùn)，為今年首都建筑業(yè)提高企業(yè)勞務(wù)管理人員的政策水平和業(yè)務(wù)管理水平打下了良好開端。
作為今年第一個開展勞務(wù)管理培訓(xùn)的集團(tuán)，北京建工集團(tuán)對培訓(xùn)工作給予了高度重視，集團(tuán)主管勞務(wù)工作的王春雨部長為培訓(xùn)作開班動員，他對參加培訓(xùn)的各級勞務(wù)管理人員和施工隊(duì)長提出了學(xué)習(xí)要求，要求大家通過培訓(xùn)扎實(shí)掌握最新勞務(wù)管理政策要求，提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、規(guī)范化施工，管理好建工15萬建筑工人。建工市政、建工路橋、建工養(yǎng)護(hù)三大集團(tuán)的勞務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)也都親到培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
人力資源協(xié)會高福祥秘書長為培訓(xùn)工作做了動員講話，他指出，北京建工集團(tuán)的勞務(wù)管理水平一直在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，建工市政、建工路橋、建工養(yǎng)護(hù)三家集團(tuán)在勞務(wù)管理培訓(xùn)和市場資信等級評價工作中也都處于行業(yè)領(lǐng)先位置，今年培訓(xùn)希望能夠幫助各位勞務(wù)管理從業(yè)者掌握國家政策形勢、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，能對各集團(tuán)新一年度勞務(wù)管理工作有所助益。高秘書長對培訓(xùn)重點(diǎn)課程的意義、培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排作了詳細(xì)說明，同時對培訓(xùn)紀(jì)律提出了要求。
今年年勞務(wù)管理培訓(xùn)人力資源協(xié)會集中培訓(xùn)課程主要有：
1、人社部及北京市人社局師資庫教師、北京市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員社評專家馬馳老師講解建筑業(yè)勞資專管員和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)知識。
2、北京市住建委建筑業(yè)管理服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了2024年度勞務(wù)管理政策法規(guī)宣講與解析。
3、北京市人社局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了建筑施工現(xiàn)場勞動保障監(jiān)察重點(diǎn)工作宣講。
建工市政、建工路橋、建工養(yǎng)護(hù)三家集團(tuán)對培訓(xùn)部署有力、組織有序，采取勞務(wù)管理人員全覆蓋的培訓(xùn)模式，將勞務(wù)管理人員、勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、隊(duì)長、班組長全部納入培訓(xùn)，有力促進(jìn)了整體提升勞務(wù)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)工作。
本次培訓(xùn)考核采取手機(jī)線上答題方式，對勞務(wù)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場考核、實(shí)時打分，促進(jìn)參培人員快速掌握課程內(nèi)容。首都建筑業(yè)勞務(wù)管理首場大型培訓(xùn)取得了圓滿成功。 | 