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日前，民政部印發(fā)了《關(guān)于開展行業(yè)協(xié)會商會服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展專項行動的通知》，要求充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會服務(wù)優(yōu)勢和獨特作用，以實際行動助推我國經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。為抓好此項工作的貫徹落實，北京市民政局決定組織開展市級行業(yè)協(xié)會商會服務(wù)首都高質(zhì)量發(fā)展專項行動。通知中提出第一項重點任務(wù)是：
形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告和政策建議。通過調(diào)研走訪、數(shù)據(jù)分析、問題研究、政策咨詢、專家座談、專題研討等方式，切實摸清本行業(yè)和會員企業(yè)遇到的難點、痛點、堵點，形成一批促進行業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量調(diào)查研究報告。提出有針對性的意見建議，為政府部門制定和實施法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、管理制度等提供決策咨詢與專業(yè)支持。
為落實專項行動意見，2023年8月底，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會組織召開了北京建筑業(yè)大型勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，14家大型勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會議，安徽省、四川省、河南省駐京建管處領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。座談會由協(xié)會高福祥秘書長主持。
本次座談會主要討論四項議題，分別為：1、勞務(wù)企業(yè)在首都建筑市場生存與發(fā)展存在的問題；2、勞務(wù)企業(yè)在首都建筑市場生存與發(fā)展有哪些好的做法和建議；3、勞務(wù)企業(yè)今后發(fā)展需要政府提供哪些政策支持；4、勞務(wù)企業(yè)對協(xié)會在加強勞務(wù)管理上有哪些意見和建議。
一、勞務(wù)企業(yè)當(dāng)前最關(guān)注的焦點問題：非現(xiàn)金支付工資、農(nóng)民工繳納個稅稅率、平臺費用
14家大型勞務(wù)企業(yè)董事長、總經(jīng)理等負(fù)責(zé)人針對上述議題展開討論。勞務(wù)企業(yè)普遍認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展正在受到多重擠壓，努力生存已成為勞務(wù)企業(yè)的第一要務(wù)。根據(jù)勞務(wù)企業(yè)反映，當(dāng)前面臨的主要問題和困難有幾方面：1、房地產(chǎn)企業(yè)暴雷等問題對建筑行業(yè)的沖擊較大，活兒源總體減少，企業(yè)需規(guī)避高風(fēng)險項目。2、甲方以房原價抵款支付農(nóng)民工工資情況增多，造成勞務(wù)企業(yè)100%支付工資困難。3、農(nóng)民工個稅和社保問題亟待解決，由于建筑業(yè)農(nóng)民工群體的流動性非常強，希望能夠根據(jù)他們的實際情況制定針對農(nóng)民工的合理個稅稅率和社保政策。4、一些甲方采取資金平臺支付勞務(wù)款的方式，平臺取款需繳納管理費用，增加了勞務(wù)企業(yè)收款成本。5、招工難度加大，應(yīng)按城鎮(zhèn)工人60歲退休政策統(tǒng)一控制進場農(nóng)民工年齡限制，否則將進一步加劇建筑業(yè)用工難問題。6、不能只維護農(nóng)民工權(quán)益，勞務(wù)企業(yè)合法權(quán)益也應(yīng)受到保護。
14家大型勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人同時提出很多政策建議，協(xié)會正在進行分析整理。
二、各省建管處建議：勞務(wù)企業(yè)要下大力氣加快轉(zhuǎn)型步伐，超前發(fā)展才能適者生存、強者恒強
各省駐京建管處領(lǐng)導(dǎo)對勞務(wù)企業(yè)生存發(fā)展問題也提出了意見和建議：1、發(fā)展問題。行業(yè)目前危中有機，機遇與風(fēng)險并存。勞務(wù)企業(yè)要繼續(xù)生存發(fā)展，就要有超前意識，應(yīng)加緊企業(yè)轉(zhuǎn)型，在精細(xì)化方面加大力度提升，未來必將是強者生存、弱者淘汰。2、個稅問題。未來規(guī)范化人力資源管理是大趨勢，建議勞務(wù)企業(yè)抓緊培養(yǎng)一批年輕的新型建筑工人隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。3、融資問題。目前國家對中小企業(yè)的微貸有很多優(yōu)惠和鼓勵政策，企業(yè)將會有更多渠道融資。
三、劉哲生名譽會長提出：勞務(wù)企業(yè)要堅定“三個信心”，抓住求生存、謀發(fā)展的“三個要點”
協(xié)會名譽會長劉哲生表示，根據(jù)統(tǒng)計，協(xié)會的勞務(wù)企業(yè)會員管理著190萬勞務(wù)人員，企業(yè)的生存現(xiàn)狀關(guān)系到首都建筑業(yè)用工管理的健康穩(wěn)定，本次座談會就是希望通過協(xié)會這個平臺向政府、行業(yè)、總承包企業(yè)及時傳遞勞務(wù)企業(yè)的呼聲，進一步解決企業(yè)面臨的困難和問題。根據(jù)各大勞務(wù)企業(yè)提出的問題，劉哲生名譽會長指出，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識當(dāng)前形勢，對未來發(fā)展抱有信心：1、由于建筑業(yè)持續(xù)多年的超前發(fā)展，因此活源暫時減少是正常的，企業(yè)對形勢回暖要有信心。2、建筑行業(yè)作為國家經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的地位沒有變化，企業(yè)對建筑行業(yè)要有信心。3、勞務(wù)企業(yè)在一定時期內(nèi)還是勞務(wù)主力軍，在困難時期能夠生存下去的才能成為未來強者，企業(yè)對自身發(fā)展要有信心。
同時，劉哲生名譽會長對勞務(wù)企業(yè)提出了要抓住當(dāng)前生存發(fā)展“三個要點”的建議：1、轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)要抓緊進行自身的轉(zhuǎn)型升級，不能再停留在過去的老做法上，要主動求變，跟上行業(yè)發(fā)展形勢。2、“抱團取暖”。在當(dāng)前形勢下，勞務(wù)企業(yè)更要與總承包企業(yè)加強協(xié)作，并肩作戰(zhàn)，共度難關(guān)；3、穩(wěn)住核心。勞務(wù)企業(yè)要加大力度穩(wěn)定骨干隊伍和班組，穩(wěn)住自身隊伍中的核心力量。
四、陳淳會長指出：協(xié)會將充分發(fā)揮平臺作用，編制建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)生存與發(fā)展調(diào)研報告，為行業(yè)勞務(wù)用工改革發(fā)展建言獻策
協(xié)會陳淳會長在總結(jié)發(fā)言中指出，當(dāng)前建筑業(yè)受到房地產(chǎn)等因素影響，處于一個比較困難的時期，勞務(wù)企業(yè)更面臨著當(dāng)前生存遇到困難和未來發(fā)展方向不明確的雙重挑戰(zhàn)，在此形勢下，行業(yè)缺少一份全面反映勞務(wù)企業(yè)生存發(fā)展現(xiàn)狀的報告。人力資源協(xié)會對勞務(wù)企業(yè)的調(diào)研工作于今年7月25日開始開展，目前已收到企業(yè)調(diào)查表反饋1300多份，調(diào)查問卷反饋1100多份。通過召開此次座談會，協(xié)會進一步了解到勞務(wù)企業(yè)當(dāng)前生存現(xiàn)狀和困惑，以及企業(yè)對相關(guān)政策的需求和建議。協(xié)會將進一步深入調(diào)研工作，在廣泛采集企業(yè)樣本和調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，發(fā)布首都建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)生存與發(fā)展調(diào)研報告，為主管部門和行業(yè)企業(yè)提供參考，為保障首都建筑業(yè)勞務(wù)用工穩(wěn)定、勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提出切實可行的意見建議。 | 