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2023年3月24日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會在京召開第四屆第三次會員大會，人力資源協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、常務(wù)理事單位、理事單位、會員單位代表共計(jì)210人參加了會議。大會由協(xié)會秘書長高福祥主持。
一、陳淳會長做協(xié)會工作報(bào)告：人力資源協(xié)會圓滿完成2022年工作任務(wù)，2023年將以黨的二十大會議精神為指導(dǎo)，開展三項(xiàng)重點(diǎn)工作和九項(xiàng)具體工作，為加快建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
陳淳會長在會上做了《攻堅(jiān)克難，砥礪前行，為建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)——北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會2023年度工作報(bào)告》。陳會長在《工作報(bào)告》中指出，在2022年度，人力資源協(xié)會在北京市住建委、北京市民政局社團(tuán)辦和有關(guān)上級單位的指導(dǎo)幫助下，在各會員單位的大力支持下，克服疫情影響，較好地完成了全年工作目標(biāo)，圓滿完成了政策引導(dǎo)和創(chuàng)新引領(lǐng)、實(shí)施規(guī)范化資信評價(jià)體系建設(shè)、推動(dòng)建立健全勞務(wù)品牌促進(jìn)機(jī)制和支持體系、開展行業(yè)人員教育培訓(xùn)并推廣實(shí)施《首都建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、研究發(fā)布行業(yè)調(diào)研成果和行業(yè)人工價(jià)格信息、開展北京市工程技術(shù)系列（公用設(shè)備安裝專業(yè)）職稱評審、提供高質(zhì)量會員服務(wù)、加強(qiáng)雜志網(wǎng)站信息宣傳服務(wù)、開展社會公益活動(dòng)、加強(qiáng)協(xié)會黨建工作和自身建設(shè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
陳會長在《工作報(bào)告》中提出，人力資源協(xié)會2023年基本工作思路是：堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和政府主管部門在建筑業(yè)實(shí)施的各項(xiàng)政策，在進(jìn)一步強(qiáng)化北京建筑用工市場信用評價(jià)管理，大型國有集團(tuán)企業(yè)勞動(dòng)力集中采購管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定不移全面推進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、品牌化，推動(dòng)北京建筑業(yè)用工邁入提高全員素質(zhì)、滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展用工需求新階段。
協(xié)會2023年突出高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，夯實(shí)現(xiàn)有基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：
（一）在首都建筑業(yè)深入推進(jìn)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)實(shí)施從項(xiàng)目部、二級公司到全集團(tuán)統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和流程。
（二）大力推廣、充分應(yīng)用開發(fā)數(shù)字化管理平臺和數(shù)字化管理手段，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)勞務(wù)管理優(yōu)化升級，推進(jìn)總承包企業(yè)和優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、動(dòng)態(tài)化勞務(wù)管理。
（三）堅(jiān)持與優(yōu)秀勞務(wù)施工作業(yè)隊(duì)伍長期協(xié)作的用工模式，2023年選拔評定北京建筑業(yè)第一批勞務(wù)品牌企業(yè)，引導(dǎo)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍走上品牌化發(fā)展道路，建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)用工資源庫，保障建筑用工高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。
協(xié)會2023年計(jì)劃組織開展以下九項(xiàng)具體工作：
(一）2023年要組織會員單位、理事會和常務(wù)理事會掌握最新政策要求，明確全年工作重點(diǎn)，研究落實(shí)措施。
（二）以實(shí)名制為基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)化制度管理為基礎(chǔ)的勞務(wù)企業(yè)、施工隊(duì)、班組京內(nèi)京外全覆蓋的市場資信評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核評價(jià)制度，將施工作業(yè)隊(duì)伍的誠信體系建設(shè)推向更高階段。
（三）發(fā)揮企業(yè)主體作用，在創(chuàng)新一線“八大員”考培模式改革和企業(yè)技能人員考核定級改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
（四）狠抓提高勞務(wù)管理人員素質(zhì)工作，組織開展好企業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)工作。
（五）大力健全完善協(xié)會三大網(wǎng)絡(luò)信息平臺，為會員單位和首都建筑業(yè)提供優(yōu)良服務(wù)。
（六）大力加強(qiáng)會員服務(wù)工作，大力開展多種形式的會員服務(wù)活動(dòng)。
（七）開展行業(yè)年度用工形勢、建筑企業(yè)人才規(guī)劃、勞務(wù)企業(yè)生存和發(fā)展現(xiàn)狀等調(diào)研工作。
（八）持續(xù)做好北京市人力資源和社會保障局委托組織的工程系列職稱評審工作，探索總結(jié)和推廣會員單位開展技能培訓(xùn)及鑒定改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，保持一流工作水平。
（九）加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建建筑業(yè)一流協(xié)會。
二、協(xié)會副秘書長兼協(xié)會黨支部書記連翠云做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會關(guān)于2022年度財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況報(bào)告和2023年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算報(bào)告》，宣讀《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會預(yù)算管理制度》。
三、協(xié)會監(jiān)事長王宜進(jìn)做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會2023年度監(jiān)事會工作報(bào)告》。
四、協(xié)會名譽(yù)會長劉哲生宣讀《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會章程修改內(nèi)容對比說明》、《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會“三重一大”民主決策制度》。
五、協(xié)會秘書長高福祥宣讀《關(guān)于變更理事、監(jiān)事的提議》、《新入會、退會名單》和首都建筑業(yè)第一批勞務(wù)品牌企業(yè)名單。協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)為勞務(wù)品牌企業(yè)代表頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書。
會上，協(xié)會常務(wù)理事、理事和會員單位對上述報(bào)告、制度和提案進(jìn)行審議，按規(guī)定以舉手和投票方式進(jìn)行表決，表決通過了以上報(bào)告、制度和提案。
會議最后，陳淳會長宣讀大會決議，高福祥秘書長宣布會員大會圓滿結(jié)束。 | 