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8月8日，中建二局在京召開2022年人才工作會議，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代干部人才工作的重要思想和中央人才工作會議精神，堅定不移貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，縱深推進(jìn)新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實集團(tuán)2022年人才工作會議暨干部人事會議精神，統(tǒng)籌安排部署全局下一階段干部人才工作。集團(tuán)人力資源部（干部人事部）總經(jīng)理郭洪濤出席會議并講話，局黨委書記、董事長石雨出席會議并講話，局黨委副書記、總經(jīng)理魏德勝主持會議，局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會上，郭洪濤對中建二局干部人才工作取得的成績表示肯定。他指出，中建二局堅決貫徹集團(tuán)黨組有關(guān)工作要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實推進(jìn)，在優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、干部交流鍛煉、青年科技人才培養(yǎng)方面都取得了可圈可點的成績，相關(guān)工作經(jīng)驗多次在集團(tuán)層面做交流分享，為集團(tuán)貢獻(xiàn)輸出了一大批優(yōu)秀干部，二局優(yōu)秀干部呈現(xiàn)出來的務(wù)實肯干、專業(yè)過硬、作風(fēng)扎實的品質(zhì)廣受好評。
就扎實開展好下一步干部人才工作，郭洪濤強(qiáng)調(diào)：一是面向一流、肩負(fù)使命，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)干部人才工作重大意義，立足“兩個大局”，黨中央對干部人才工作不斷深入系統(tǒng)地進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對干部隊伍建設(shè)、對人才工作作出一系列重要指示，對持續(xù)加強(qiáng)干部人才工作提出了更新更高的要求，亟待全面領(lǐng)會、充分落實，不斷轉(zhuǎn)化為工作的具體舉措。今年是集團(tuán)組建40周年，中建二局成立70周年，回顧集團(tuán)和二局走過的歷程，一代代干部人才是企業(yè)發(fā)展突出重要的力量。二是理清思路、把握大勢，推進(jìn)干部人才工作質(zhì)量更高、效能更強(qiáng),要更加主動擔(dān)當(dāng)，從管理輔助，邁向戰(zhàn)略牽引。要更加以人為本，從事務(wù)工作邁向“第一資源”的開發(fā)。要更加深入系統(tǒng)，從表象性的行為約束、邁向深層次的價值觀營造，從單一靜態(tài)的制度控制，邁向多元動態(tài)的系統(tǒng)激勵。三是把握重點、力求實效，共同推進(jìn)干部人才工作邁向新臺階，要始終堅持黨管干部、黨管人才，持續(xù)發(fā)揮制度優(yōu)勢、保持與集團(tuán)的航向一致。要進(jìn)一步科學(xué)系統(tǒng)推進(jìn)干部人才工作，強(qiáng)化戰(zhàn)略性思考、系統(tǒng)性思考，貫徹落實好集團(tuán)的制度機(jī)制建設(shè)成果。要深入貫徹落實集團(tuán)人才工作會議精神，突出抓好干部隊伍建設(shè)，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，人才隊伍建設(shè)，薪酬體系建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范性底線性要求等重點工作。
石雨在講話中指出，經(jīng)過多年努力，全局人才制度更加科學(xué)規(guī)范，隊伍質(zhì)量穩(wěn)步提升，人才活力進(jìn)一步激發(fā)，人才效能進(jìn)一步彰顯，有力推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們加深了對干部人才工作的理解，總結(jié)出 “六個必須堅持”的規(guī)律性認(rèn)識，即：必須堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖。必須堅持企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向。 必須堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。必須堅持自主培養(yǎng)與高端引進(jìn)相結(jié)合的人才隊伍建設(shè)策略。必須堅持上下貫通、橫向聯(lián)動的全方位人才培養(yǎng)模式。必須堅持深化改革，與時俱進(jìn)，持續(xù)營造良好機(jī)制環(huán)境。
會議指出，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要指示批示精神，持續(xù)貫徹落實新時代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)人才工作會議精神和相關(guān)工作要求，始終堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略方向，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)高績效干部人才隊伍為目標(biāo)，全力推進(jìn)人才工作邁上新臺階、取得新成績。
會議明確了“1326”人才工作思路，即堅持“黨管干部、黨管人才”根本原則，實現(xiàn)人才工作三大轉(zhuǎn)變，深入落實人才工作兩個方案，著力建強(qiáng)六支人才隊伍，為局實現(xiàn)“一核心、兩跨越、三并跑”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保障。
堅持黨管干部、黨管人才根本原則不動搖。作為央企，政治建設(shè)必須擺在首位。要始終把新時代黨的組織路線貫穿于人才工作全過程、各方面，以實際行動踐行政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。各級單位黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人才工作始終走在正確方向。一是要定期分析當(dāng)前人才工作面臨的新形勢，把握新特點。二是在當(dāng)前全局穩(wěn)增長、攻堅高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的大形勢下，各級單位黨委要把人才工作的重心首先放在破除人才隊伍陳舊性、保守性、畏縮性觀念上。三是要堅持人才選拔使用的導(dǎo)向性原則。堅持以德為先、業(yè)績導(dǎo)向原則。堅持五湖四海、任人唯賢原則。四是要進(jìn)一步夯實干部人才管理監(jiān)督。
深入落實好人才工作兩個方案，一是落實人才強(qiáng)企工作實施方案，抓好規(guī)定動作。要抓好方案宣貫、落實落地、督促推進(jìn)。二是落實領(lǐng)軍人才工程實施方案，抓好關(guān)鍵人才。要深化培養(yǎng)，加大選拔，加速培育。
著力建強(qiáng)六支優(yōu)秀人才隊伍，一是建設(shè)一支講政治、敢攻堅、善作為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。二是建設(shè)一支善于閉環(huán)管理、精于盈利創(chuàng)效的項目管理人才隊伍。三是建設(shè)一支高端化、多元化、高水平的科技研發(fā)人才隊伍。四是建設(shè)一支具有全球視野，具備一流本領(lǐng)的國際化人才隊伍。五是建設(shè)一支梯次合理、后勁十足的青年后備人才隊伍。六是建設(shè)一支專業(yè)精通、儲備充足的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新高端人才隊伍。
魏德勝作會議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)各單位要切實提高政治站位，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，深刻領(lǐng)會，把準(zhǔn)吃透、加深認(rèn)識，將會議內(nèi)容、講話精神細(xì)化為推進(jìn)本單位各項工作的具體舉措，做到融會貫通、上下協(xié)同、步調(diào)一致。要緊緊圍繞“1326”干部人才隊伍建設(shè)的總體思路，結(jié)合會議重點任務(wù)，及時跟進(jìn)執(zhí)行，把會議提出的各項要求真正落到實處。要融入中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維，把好關(guān)鍵點、找準(zhǔn)發(fā)力點，不斷提高干部人才工作質(zhì)量，為實現(xiàn)局“一核心、兩跨越、三并跑”戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
會上，局企劃部、人力資源部分別解讀了局“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、“十四五”人才專項規(guī)劃以及人才強(qiáng)企工作實施方案，發(fā)布了局人力資源投入產(chǎn)出對標(biāo)排行榜。
會上，一公司、三公司、四公司、華東公司、華南公司、工程研究院（技術(shù)中心）先后作交流發(fā)言，圍繞人才隊伍建設(shè)、體制機(jī)制建設(shè)等方面交流了經(jīng)驗做法。
局總部部門正職及以上人員、總部派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、局屬二級單位黨委書記、董事長、總經(jīng)理在主會場參會，局總部部門副職，總部派出機(jī)構(gòu)，局屬二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人及以上人員、人力資源部全員，各項目部班子成員在視頻分會場參會。（人力資源部）
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