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在“十四五規(guī)劃”期間，勞務(wù)企業(yè)何去何從成為用工制度改革的焦點之一。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究國家和住建部已經(jīng)出臺的文件，正確把握改革導(dǎo)向，正確制定勞務(wù)企業(yè)改革發(fā)展策略。
（一）勞務(wù)企業(yè)要堅持與總承包企業(yè)長期合作，抓住既有用工市場不放松，同時積極轉(zhuǎn)型發(fā)展、加強管理、提高素質(zhì)，成為總承包企業(yè)穩(wěn)定施工作業(yè)用工的主要來源。
預(yù)計在未來一個時期，勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)施工作業(yè)主體力量的地位不會根本改變，勞務(wù)分包企業(yè)在今后一個較長時期內(nèi)，應(yīng)加強施工隊和班組管理保持隊伍穩(wěn)定，加強作業(yè)工人培訓(xùn)提高技能操作水平，不斷促進(jìn)提高施工作業(yè)管理人員素質(zhì)和勞務(wù)工人素質(zhì)，堅持與總承包企業(yè)建立長期協(xié)作關(guān)系，成為穩(wěn)定的施工作業(yè)用工主要來源，促進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)工人大軍建設(shè)。
（二）在政策引導(dǎo)下，積極推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
當(dāng)前政策放寬市場準(zhǔn)入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型；鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工平臺，為施工企業(yè)提供合格的建筑工人。勞務(wù)企業(yè)要在政策引導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際情況積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型，力爭長期持續(xù)發(fā)展。
（三）順應(yīng)改革趨勢，大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。
國家住建部提出引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做專做精專業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主體。當(dāng)前住建部門已取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，到縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種；縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門將根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包。這是促進(jìn)小微型勞務(wù)企業(yè)和施工隊及班組分工種專業(yè)化發(fā)展的措施，鼓勵更多人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，具備條件的勞務(wù)作業(yè)隊伍可以積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
（四）在改革條件尚不成熟時，勞務(wù)企業(yè)仍然可以不變更勞務(wù)企業(yè)名稱，繼續(xù)承攬任務(wù)、合法運營。
根據(jù)現(xiàn)有政策，在改革條件尚不成熟時，勞務(wù)企業(yè)仍然可以不變更勞務(wù)企業(yè)名稱，不改變企業(yè)結(jié)構(gòu)，承攬勞務(wù)分包任務(wù)，合法依規(guī)運營
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