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2022年3月25日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)暨2022年建筑業(yè)用工形勢(shì)研討會(huì)，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員參加了會(huì)議。會(huì)議由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳淳主持。
一、各大集團(tuán)春節(jié)后工人返崗情況良好，總體未出現(xiàn)勞動(dòng)力余缺情況
會(huì)上，各大集團(tuán)通報(bào)了2021年度施工總規(guī)模、施工總產(chǎn)值實(shí)際完成情況和2022年企業(yè)年度施工計(jì)劃安排情況；2021年企業(yè)實(shí)際勞務(wù)用工數(shù)據(jù)和2022年計(jì)劃勞務(wù)用工及勞動(dòng)力余缺情況及2022年一季度開(kāi)復(fù)工和農(nóng)民工返崗復(fù)工情況；2022年勞務(wù)管理工作思路與計(jì)劃安排。
根據(jù)對(duì)各大集團(tuán)用工數(shù)據(jù)的初步統(tǒng)計(jì)，2022年14家大型建筑集團(tuán)計(jì)劃用工98.6萬(wàn)人，截至2022年3月15日已復(fù)工進(jìn)場(chǎng)人數(shù)為75.5萬(wàn)人。各大集團(tuán)表示，春節(jié)后各單位高度重視工人返場(chǎng)工作，集團(tuán)層面提前做好復(fù)工計(jì)劃和督導(dǎo)工作，目前工人返場(chǎng)情況良好，項(xiàng)目開(kāi)復(fù)工正常，總體沒(méi)有出現(xiàn)勞動(dòng)力余缺情況。同時(shí)，也有少部分項(xiàng)目受到區(qū)域疫情管控影響，工人進(jìn)場(chǎng)速度低于預(yù)期，預(yù)計(jì)在疫情好轉(zhuǎn)后工人進(jìn)場(chǎng)將恢復(fù)正常。
各大建筑集團(tuán)在研討交流中指出，2022年勞務(wù)管理部門(mén)重點(diǎn)工作包括：1、繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，提高勞務(wù)管理水平；2、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)京內(nèi)外、境內(nèi)外項(xiàng)目統(tǒng)一管理；3、落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，要求項(xiàng)目部嚴(yán)格做好進(jìn)場(chǎng)考勤和工人實(shí)名管理；4、落實(shí)農(nóng)民工工資支付條例，做好工資代發(fā)工作；5、實(shí)施勞務(wù)分包優(yōu)勝劣汰，建立合格勞務(wù)分包名錄；6、開(kāi)展勞務(wù)管理人員培訓(xùn)，做好人員持證上崗；7、開(kāi)展勞務(wù)隊(duì)伍、班組培訓(xùn)，培育產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
陳淳會(huì)長(zhǎng)指出，人力資源協(xié)會(huì)將對(duì)各大建筑企業(yè)集團(tuán)報(bào)送的用工信息進(jìn)行歸納整理，對(duì)今年用工形勢(shì)進(jìn)行研究分析，為各大集團(tuán)提供《首都建筑業(yè)2022年用工形勢(shì)分析報(bào)告》，做好信息服務(wù)，為企業(yè)及時(shí)掌握今年用工趨勢(shì)、保障勞動(dòng)力供給提供必要參考。
二、協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)審議通過(guò)2022年培訓(xùn)工作計(jì)劃
協(xié)會(huì)培訓(xùn)部主任李紅意向常務(wù)理事會(huì)匯報(bào)了2022年勞務(wù)管理培訓(xùn)計(jì)劃和全年重點(diǎn)培訓(xùn)工作安排。她指出，協(xié)會(huì)培訓(xùn)部2022年要堅(jiān)決貫徹中央堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)方針，以改革創(chuàng)新精神，努力推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是將協(xié)會(huì)培訓(xùn)從以政策培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)向提高業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)為主；二是從大規(guī)模作業(yè)人員培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)向中高級(jí)技能骨干人員培訓(xùn)為主；三是從基層級(jí)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)向中級(jí)、高級(jí)勞務(wù)管理人才培訓(xùn)為主，打開(kāi)勞務(wù)管理人員職稱(chēng)和崗位晉升通道。在各大集團(tuán)支持下，“十四五”規(guī)劃期間，協(xié)會(huì)要為全面提高北京建筑業(yè)施工作業(yè)人員素質(zhì)和逐步建立一支初、中、高級(jí)人才配套的勞務(wù)管理人才隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)。
2022年，協(xié)會(huì)培訓(xùn)部將在各會(huì)員單位支持下重點(diǎn)做好四項(xiàng)培訓(xùn)：1、持續(xù)開(kāi)展“首都建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)”；2、組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員公益培訓(xùn)，探索為基層勞務(wù)員職業(yè)晉升和提高薪酬待遇提供新途徑；3、計(jì)劃與大型集團(tuán)的技能鑒定所合作，試點(diǎn)組織勞務(wù)企業(yè)優(yōu)秀班組長(zhǎng)中級(jí)工取證培訓(xùn)；4、為會(huì)員單位提供支持，持續(xù)開(kāi)展建筑班組長(zhǎng)公益培訓(xùn)。
會(huì)上，協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位對(duì)2022年培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了研究討論，對(duì)協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作給予充分肯定和支持，一致通過(guò)了該項(xiàng)工作計(jì)劃。
高福祥秘書(shū)長(zhǎng)宣讀了會(huì)議決議，常務(wù)理事會(huì)審議通過(guò)以下事項(xiàng)并形成有關(guān)決議：
（一）同意協(xié)會(huì)根據(jù)各單位報(bào)表開(kāi)展2022年度用工情況調(diào)研并完成調(diào)研報(bào)告。
（二）同意協(xié)會(huì)2022年培訓(xùn)計(jì)劃，委托北京市朝陽(yáng)區(qū)盛達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校在政府主管部門(mén)同意進(jìn)行線(xiàn)下培訓(xùn)時(shí)，開(kāi)展2022年勞務(wù)管理培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作。
陳淳會(huì)長(zhǎng)表示，在當(dāng)前行業(yè)轉(zhuǎn)型和用工新形勢(shì)下，協(xié)會(huì)將依據(jù)國(guó)家最新政策要求，順應(yīng)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)推動(dòng)建筑企業(yè)勞務(wù)管理向著標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化和品牌化發(fā)展。今年協(xié)會(huì)在持續(xù)開(kāi)展年度勞務(wù)管理培訓(xùn)和班組長(zhǎng)公益培訓(xùn)基礎(chǔ)上，新增了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、優(yōu)秀班組長(zhǎng)中級(jí)工取證等公益培訓(xùn)，旨在為提升行業(yè)勞務(wù)管理隊(duì)伍素質(zhì)、打通勞務(wù)管理人才晉升通道探索新路，為實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、品牌化培育合格人才隊(duì)伍。目前，培訓(xùn)計(jì)劃獲得了常務(wù)理事會(huì)的審議通過(guò)，下一步協(xié)會(huì)將積極落實(shí)，做好全年各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 | 