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2021年9月29日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開常務理事會會議，對協(xié)會編制《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》、2021年度資信評價工作部署計劃等相關議題進行了審議，對2021年度協(xié)會組織的建筑業(yè)班組長公益培訓取得的突出成績進行了通報和總結。高福祥秘書長主持會議。
一、常務理事會審議通過《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》編委會組成和編輯框架提綱
為進一步推動北京建筑業(yè)勞務管理規(guī)范化、標準化、數(shù)字化發(fā)展，人力資源協(xié)會計劃編制發(fā)布《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》，為各大建筑集團公司會員單位提供工作參考。
會上，協(xié)會名譽會長劉哲生作了關于編制《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》的意義、基本思路、編委會組成及編輯目錄的介紹。他指出，北京建筑業(yè)勞務管理肩負著企業(yè)用工制度改革，勞動力資源管理和勞務招投標、人工成本管控的重要職責，是建筑總承包企業(yè)生產經營的重要組成部分。在當前的用工新形勢下，國家和北京市及各大建筑企業(yè)集團對勞務管理工作均給予高度關注，總承包企業(yè)勞務管理模式、管理體系基本健全，規(guī)章制度日趨完善。國家各部委已經開展各行業(yè)標準化管理工作，陸續(xù)出臺各行業(yè)管理標準。住建部委托中建協(xié)已于2020年底發(fā)布了《建筑業(yè)勞務管理標準》�？梢姡�(guī)范化、標準化是今后企業(yè)及行業(yè)大數(shù)據(jù)管理、智能化勞務管理的基礎，而抓好標準化管理是企業(yè)管理升級的重要基礎工作，也是勞務管理系統(tǒng)當前和今后一個階段必須開展的工作。
他指出，目前北京建筑業(yè)京外工程項目日益增多，企業(yè)必須通過標準化管理建立健全統(tǒng)一的勞動力資源用工庫，選優(yōu)汰劣，保證企業(yè)用工質量和數(shù)量。北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會根據(jù)國家政策要求，依據(jù)企業(yè)勞務管理實踐，適應各大集團勞務管理標準化需求，在廣泛調研的基礎上，參考中建協(xié)《建筑業(yè)勞務管理標準》和北京建工集團、市政集團、住總集團、中建一局、中建二局等集團現(xiàn)行管理辦法，加入國家和北京市的最新政策要求，在今年底前編制完成《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》，為北京建筑業(yè)總承包企業(yè)和勞務企業(yè)在實施勞務管理標準化的過程中提供全行業(yè)通用的標準化管理辦法和實用范例，以達到促進首都建筑業(yè)勞務管理工作適應建筑企業(yè)轉型升級、持續(xù)健康發(fā)展的目的。
會上，協(xié)會培訓部主任李紅意為各常務理事單位宣講了《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》編輯提綱框架內容，對該標準化手冊初步計劃編制的十二章內容進行了介紹，詳細闡明各章節(jié)重點及框架結構。
會上，各常務理事單位對《北京建筑業(yè)勞務管理標準化手冊》相關事項進行了審議，對協(xié)會編制標準化手冊工作給予了充分肯定，一致通過了編制基本思路、編委會組成名單和大綱目錄內容，同時提出了將手冊分為企業(yè)和項目上下冊、增加勞務管理信息化和勞務糾紛案例等有益建議。
二、會議通報協(xié)會組織的2021年建筑業(yè)班組長公益培訓開展情況，各大建筑集團培育一線施工“帶頭人”成效顯著，超2萬人次參加！
會上，協(xié)會培訓部主任李紅意向各常務理事單位通報了2021年建筑業(yè)施工作業(yè)班組長培訓進展情況。李主任指出，今年是協(xié)會和各大集團聯(lián)合開展施工作業(yè)班組長公益培訓的第6個年頭，今年協(xié)會廣泛聽取各單位培訓建議，免費提供視頻課程、參考教材，為班組長提供考試合格紀念品和合格證明，大大提升了班組長培訓參與率。在各大集團的積極組織推動下，今年班組長培訓人數(shù)遠超計劃（2021年計劃培訓班組長5050人），從6月25日培訓啟動至9月29日，已完成免費培訓班組長22900多人次，參培人數(shù)為六年來最高，同時，考試合格的班組長達到16900多人次，考試合格率為73.9%，也達到了比較優(yōu)異的水平。今年，協(xié)會與各大集團攜手培育一線施工作業(yè)班組“帶頭人”的工作取得了顯著成效。
對于今年的班組長公益培訓，名譽會長、盛達培訓中心主任劉哲生給予了充分肯定，他指出，在協(xié)會牽頭、各大集團積極組織下，10大集團有8家集團完成和大幅度完成班組長培訓計劃，其中北京企業(yè)以市政集團、建工集團為代表，都超額1倍以上完成培訓計劃；央企以中建一局、中建二局為代表，都超大幅度完成了培訓計劃。各大集團的鼎力支持和積極參與，使今年班組長培訓人數(shù)遠遠超過了協(xié)會制定的5050人的培訓計劃，這充分反映了各大集團對施工作業(yè)工人骨干培訓的重視，反映了企業(yè)對班組建設的重視。加強基層技能工人骨干隊伍建設，北京建筑企業(yè)集團走在了全國同行業(yè)前列！在9月30日培訓結束后，協(xié)會將召開各大建筑集團和相關單位培訓工作總結會，宣傳表彰先進單位。
會議最后，名譽會長劉哲生在總結中指出，希望各位常務理事單位在會后積極落實常務理事會決議，在四季度工作中為企業(yè)及行業(yè)勞務管理工作做出新的貢獻：1、積極參與《北京建筑業(yè)標準化勞務管理手冊》編輯工作，支持協(xié)會在2021年底前完成編輯工作；2、做好2021年度施工作業(yè)班組長培訓工作總結，對培訓工作成績突出的下屬單位進行表彰和宣傳；3、做好2021年度施工作業(yè)隊伍和作業(yè)班組市場資信評價工作的準備，積極推進統(tǒng)一、標準、規(guī)范的京內外隊伍和班組考評工作，建立各大集團京內外項目全覆蓋的用工資源庫。
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