根據(jù)國家住建部提出的要“引導(dǎo)有一定管理能力的班組長組建小微型專業(yè)作業(yè)企業(yè)”的用工改革思路，以及住建部等12部門印發(fā)的《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見》要求，加強(qiáng)建筑業(yè)班組建設(shè)，培育一批能夠在建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍中起到模范帶頭作用、能夠擔(dān)當(dāng)小微型專業(yè)作業(yè)企業(yè)“帶頭人”的優(yōu)秀作業(yè)班組長已是全行業(yè)迫在眉睫的重要工作。
北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會基于用工改革政策的要求和建筑行業(yè)施工現(xiàn)場管理的需要，多年來高度重視建筑班組長隊伍的教育培訓(xùn)工作。近五年來，協(xié)會充分發(fā)揮社會組織作用，加大自有資金投入力度，持續(xù)組織北京大中型建筑企業(yè)長期開展班組長公益培訓(xùn)，旨在為建筑業(yè)培育一批管理水平、技術(shù)能力“雙過硬”的優(yōu)秀班組長，為推動作業(yè)班組向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型打好人才基礎(chǔ)。
2021年建筑業(yè)班組長公益培訓(xùn)工作部署會
從2016年至2020年，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會依托各會員單位連續(xù)開展首都建筑業(yè)班組長公益培訓(xùn)活動。這5年來，近17000名一線班組長從公益培訓(xùn)中受益，學(xué)習(xí)到一名合格班組長應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識、管理知識與專業(yè)技能。
一、2021年班組長培訓(xùn)加大改革創(chuàng)新力度，充分調(diào)動企業(yè)主動性和班組長參培積極性，培育新時期一線作業(yè)工人隊伍優(yōu)秀“帶頭人”。
2021年，班組長公益培訓(xùn)跨越了五年的發(fā)展歷程，迎來了改革創(chuàng)新的一年。在人力資源協(xié)會6月25日召開的班組長培訓(xùn)工作部署會上，人力資源協(xié)會名譽(yù)會長、盛達(dá)培訓(xùn)中心主任劉哲生同志介紹，今年，在國家住建部開展技能培訓(xùn)及鑒定有關(guān)政策，貫徹以企業(yè)自主培訓(xùn)、考核、鑒定的總體改革思路指導(dǎo)下，人力資源協(xié)會對班組長培訓(xùn)也進(jìn)行了改革創(chuàng)新：
1、“考培有創(chuàng)新”——采取行業(yè)協(xié)會組織、企業(yè)自主培訓(xùn)考核、學(xué)員線上考試的培訓(xùn)模式。今年班組長培訓(xùn)的第一個改革亮點(diǎn)在于充分給予企業(yè)培訓(xùn)權(quán)、考核權(quán)，更多調(diào)動企業(yè)積極性。施工企業(yè)是用工主體，對班組長有更具體、更精準(zhǔn)的素質(zhì)要求，也應(yīng)在班組長培訓(xùn)中發(fā)揮重要作用。因此，今年培訓(xùn)將更多發(fā)揮企業(yè)作用，協(xié)會在提供課程U盤、專用教材和班組長培訓(xùn)合格紀(jì)念品之外，將培訓(xùn)權(quán)、考核權(quán)、培訓(xùn)合格認(rèn)定等全部交予企業(yè)，充分調(diào)動企業(yè)的積極性，使班組長培訓(xùn)更能落到實(shí)處。
2、“考核有重點(diǎn)”——與往年相比，今年培訓(xùn)考核將以班組長的實(shí)際業(yè)績和管理水平為重點(diǎn)，同時考核崗位知識和技能水平。建筑班組長是以施工現(xiàn)場專業(yè)工種管理為主的職業(yè)，需要很強(qiáng)的綜合能力，而這些能力主要體現(xiàn)在日常工作業(yè)績中。因此，今年培訓(xùn)考核加重了對班組長現(xiàn)場業(yè)績管理水平的考核，考試成績由班組長崗位管理知識（30分）、專業(yè)工種技能水平（30分）和現(xiàn)場業(yè)績管理水平（40分）三部分組成，進(jìn)一步加強(qiáng)了對建筑班組長在施工現(xiàn)場的工作業(yè)績和管理能力的考核。
3、“參培有業(yè)績要求”，此次公益培訓(xùn)將主要面向北京市建筑業(yè)市場資信考核評價合格的班組長。今年的培訓(xùn)對象主要是各單位施工現(xiàn)場使用的，參加2020年度北京建筑行業(yè)班組長資信等級考核評價為A級（含A級）、AAA級和特A級的施工作業(yè)班組長。希望通過公益培訓(xùn)，給予取得合格業(yè)績的班組長更多學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，幫助他們早日成為合格及優(yōu)秀的施工作業(yè)隊伍基層“帶頭人”。
4、“培訓(xùn)合格有記錄證明”，協(xié)會對參加培訓(xùn)考核合格的班組長將發(fā)放《北京建筑業(yè)班組長培訓(xùn)合格證明》，作為班組長參加培訓(xùn)教育的證明。在培訓(xùn)結(jié)束后，參培人員可登錄人力資源協(xié)會網(wǎng)站查詢培訓(xùn)記錄并下載《培訓(xùn)合格證明》，各企業(yè)也可登錄網(wǎng)站查詢和下載班組長的電子版《培訓(xùn)合格證明》（亦可打印）。
5、“參加培訓(xùn)合格有紀(jì)念品”，協(xié)會將為參加公益培訓(xùn)并考試合格的班組長頒發(fā)培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)念品。考慮到班組長施工任務(wù)較重，需要擠出時間來培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為鼓勵班組長參加公益培訓(xùn)，人力資源協(xié)會為每位參加培訓(xùn)并考試通過的班組長準(zhǔn)備了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)念品，紀(jì)念品由各集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)計劃培訓(xùn)人數(shù)分發(fā)到各項(xiàng)目部。
二、協(xié)會召開2021年班組長公益培訓(xùn)工作部署會，組織各大集團(tuán)按計劃開展班組長培訓(xùn)工作。
在班組長培訓(xùn)工作部署會上，協(xié)會培訓(xùn)部主任李紅意宣講了此次培訓(xùn)的計劃安排、培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施要求：
1、培訓(xùn)計劃：協(xié)會計劃在2021年7月至9月底開展此項(xiàng)培訓(xùn)，各集團(tuán)具體培訓(xùn)時間可自行安排，9月底結(jié)束此項(xiàng)工作后由人力資源協(xié)會組織總結(jié)工作。各大集團(tuán)、二級公司培訓(xùn)和勞務(wù)主管部門應(yīng)在調(diào)查清楚進(jìn)場班組長情況的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計劃，組織各項(xiàng)目部施工作業(yè)班組長開展培訓(xùn)，協(xié)會將在培訓(xùn)期間階段性向各單位反饋考試系統(tǒng)后臺培訓(xùn)人員數(shù)據(jù)，便于各單位掌控培訓(xùn)進(jìn)度。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：今年培訓(xùn)以協(xié)會編輯的《建筑業(yè)班組管理》（第三版）和2021年《首都建筑業(yè)班組長公益培訓(xùn)視頻》U盤為主，內(nèi)容主要為班組長崗位職責(zé)和班組長專業(yè)技能操作。建筑業(yè)班組長崗位知識教材將發(fā)到每個參培的班組長手中，以日常自學(xué)為主。技能操作知識培訓(xùn)由各組織單位發(fā)揮農(nóng)民工夜校作用，根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況組織鋼筋工、木工、混凝土工、抹灰工、水暖工、電工等班組長分工種進(jìn)行視頻培訓(xùn)；為適應(yīng)施工現(xiàn)場裝配式建筑的新要求，公益培訓(xùn)還配有裝配工、灌漿工等工種培訓(xùn)視頻，可以組織相應(yīng)班組長培訓(xùn)（具體工種以教學(xué)視頻專業(yè)劃分為準(zhǔn)）。對于各企業(yè)特有的專業(yè)工種，則由各單位自編教材培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)費(fèi)用：（1）北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會提供班組長培訓(xùn)所使用的視頻U盤、培訓(xùn)教材、考試合格班組長紀(jì)念品等。（2）各集團(tuán)提供培訓(xùn)所使用的場地、設(shè)備、師資等。（3）本培訓(xùn)不收取班組長任何費(fèi)用。
4、培訓(xùn)規(guī)模：本次計劃安排5050名班組長進(jìn)行培訓(xùn)，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會共計準(zhǔn)備2000套視頻U盤、5050冊教材和5050份紀(jì)念品發(fā)放到組織參培單位。
各單位表示，將把協(xié)會班組長公益培訓(xùn)列入企業(yè)培訓(xùn)計劃，將班組長培訓(xùn)與企業(yè)專項(xiàng)檢查、工人技能培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理提升工作等相結(jié)合，使班組長培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，長期持續(xù)開展，為打造建筑業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍貢獻(xiàn)力量！ | 