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2019年度北京建筑業(yè)勞務管理培訓圓滿收官
2019年7月初，人力資源協(xié)會組織召開2019年度北京建筑業(yè)勞務管理培訓總結會，協(xié)會領導、盛達管理培訓中心領導和各大建筑集團勞務負責人參加了會議。
一、2019年度勞務管理培訓總體情況良好
會上，協(xié)會培訓部主任李紅意對今年開展的勞務管理培訓進行了全面總結。她指出，今年5-6月，人力資源協(xié)會和各大建筑企業(yè)集團聯合開展北京建筑業(yè)勞務管理培訓工作，重點對勞務管理人員、隊長、班組長等一線勞務管理人員進行培訓，參培人數創(chuàng)歷年新高，各單位培訓亮點紛呈，總體取得良好效果。
據她介紹，今年培訓具備兩大特點：一是根據行業(yè)形勢和信息化管理趨勢進行課程創(chuàng)新，人社部門領導宣貫解析建筑農民工工資新政，住建部門領導解讀建筑業(yè)勞務管理最新政策措施，廣聯達專家講解智慧建造和數字化勞務管理，信息技術專家講解建筑用工信息服務平臺手機APP應用等；二是首次采用手機APP進行線上考核，以線上考核的形式引導勞務管理人員、隊長、班組長學習使用用工信息平臺，提升人員信息化管理水平。
今年，各大集團對培訓工作高度重視、認真部署，將企業(yè)培訓與行業(yè)培訓有機結合，實現對企業(yè)京內外項目人員培訓全覆蓋和各級勞務管理人員培訓全覆蓋的“兩個全面覆蓋”。截至6月28日，北京住總集團、北京市政路橋集團、北京建工集團、北京城建集團、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、中鐵建設集團、中國新興建設集團、中國新興建工集團、首鋼建設集團、韓建集團、房地集團、昌平一建、北京港源公司、萬興集團、四川進京建筑企業(yè)等大型建筑企業(yè)集團均完成培訓，培訓人數近4700人，是歷年培訓人數最多的一年。
二、各大集團培訓亮點紛呈
截至6月28日，北京市政路橋、城建、住總、建工四大集團勞務管理培訓工作開展最為突出，實現從上到下全覆蓋培訓，在提高勞務管理人員素質工作方面走在首都建筑行業(yè)前列。此外、新興建工集團、中鐵建設集團、首鋼建設集團培訓人數較2018年也有不同幅度增加。
1、北京市政路橋集團
北京市政路橋集團積極貫徹落實中央工人隊伍建設政策精神，把勞務管理人員培訓教育工作作為重點工作來抓，今年進一步加大培訓力度，在對企業(yè)勞務管理人員、勞務企業(yè)負責人、隊長培訓的同時，將作業(yè)班組長全部納入培訓，大力提升一線作業(yè)管理人員整體素質。2019年，市政路橋集團是首都建筑業(yè)勞務管理培訓參培人數最多的集團，共完成培訓1100多人培訓。
2、北京城建集團
城建集團積極在今年的勞務管理組織上發(fā)揮了雷厲風行的“老工程兵”作風，從組織到實施僅僅用了一周時間，組織800多人參加培訓。同時，城建集團將本集團勞務管理要求與行業(yè)要求結合，定制了更符合本集團特點的課程，將企業(yè)培訓與行業(yè)培訓有機結合，共同打造新時期高素質勞務管理隊伍。
3、北京住總集團
住總集團對勞務管理培訓工作高度重視，要求京內、京外項目施工隊、班組長和勞務管理人員培訓全覆蓋，參培人數達到700多人。在培訓過程中，住總集團人力資源中心黨委書記劉廣軍親自做開班動員，中心主任李磊對今年企業(yè)勞務工作要點進行了宣貫部署，住總學員認真學習勞務管理要點，了解勞務管理在智能建造時代的新手段、新變化，切實提高專業(yè)水平。
4、北京建工集團
北京建工集團以管理人員繼續(xù)教育為抓手，全面推行集團勞務標準化管理，將總包企業(yè)和勞務企業(yè)一線勞務管理人員培訓全面展開，參培人員600多人，規(guī)模超過去年兩倍，為全集團推行規(guī)范化、網絡化勞務管理奠定了組織基礎。
5、首鋼建設集團
首鋼建設集團結合工程項目實際情況，要求京內外各項目部勞務管理人員、隊長、班組長積極參加此次勞務管理培訓，集團勞務管理部門組織得力，人員到場率高。
6、新興建工集團
新興建工集團今年的勞務管理培訓嚴格落實協(xié)會培訓要求，充分調動班組長參加培訓的積極性，培訓人數比去年有明顯增加。
7、中鐵建設集團北京分公司
中鐵建設集團北京公司從2018年開始參加協(xié)會組織的勞務管理培訓，今年在勞務管理部門的推動下培訓人數比去年有大幅增加，學員到場率較高，培訓考核嚴謹認真。
總結會上，北京市政路橋集團、北京城建集團、北京住總集團、北京建工集團、首鋼建設集團、新興建工集團和中鐵建設集團北京分公司等7家企業(yè)被評為2019年度勞務管理培訓先進單位。
北京建筑業(yè)班組長公益培訓即將全面展開
7月份，人力資源協(xié)會召開班組長公益培訓中期推進會，首都各大建筑企業(yè)集團相關負責人出席會議。會議發(fā)布了人力資源協(xié)會用工平臺APP班組長考試系統(tǒng)，實現培訓在線考試和電子證書功能。
協(xié)會培訓部李紅意主任介紹，在4月份領取班組長公益培訓資料的建筑企業(yè)均已陸續(xù)開展此項工作，目前各企業(yè)培訓進展順利。她指出，今年的班組長公益培訓相比于往年主要有兩個創(chuàng)新：一是基層班組長在培訓后將采用手機線上答題方式完成考試；二是考試通過者實時發(fā)放電子證書，證書可在人力資源協(xié)會網站查詢，作為班組長年度教育記錄。
7月初，人力資源協(xié)會用工平臺APP班組長考試系統(tǒng)已正式上線，參加培訓的班組長下載“北京建筑業(yè)勞務用工服務平臺”（匠才匯APP），進入平臺上的班組長考試專欄即可進行答題。答題完成后，成績達到60分將立即獲得電子證書，未達到60分的給一次補考機會。
根據班組長培訓形式靈活、人員分散的特點，為便于班組長了解“建筑業(yè)用工服務平臺”，協(xié)會制作了平臺使用教學小視頻，將通過協(xié)會官方微信訂閱號和各大集團勞務管理部門發(fā)送給參培班組長學習使用。
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