|
本報訊2月20日，為加強住總集團總法律顧問制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)總法律顧問管理，根據(jù)《北京住總集團總法律顧問述職評議試行辦法》及集團關(guān)于述職工作的統(tǒng)一部署，住總集團組織召開了二級單位總法律顧問述職評議會。
各二級單位總法律顧問圍繞集團“整改提升年”的主題，重點匯報了2018年度總法履職情況、存在不足以及2019年的工作思路，并對參會考官問題一一進行解答。述職報告內(nèi)容詳實，亮點頻出。
集團總法律顧問趙成富表示，2018年法務(wù)系統(tǒng)通過積極推進法治國企建設(shè)，堅持不斷完善法律顧問制度，強化法律風(fēng)險防控工作，堅持“關(guān)口前移”、“重心下移”，及時高效處理法律糾紛案件，各項工作取得了一定成效。針對2019年法治建設(shè)工作，進一步發(fā)揮法務(wù)管理職能，提出了四個方面的工作要求：
一是提升領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用。各二級單位企業(yè)主要負責(zé)人要提升領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，旗幟鮮明的承擔(dān)主體責(zé)任，切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)作用，堅持重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督促；各二級單位總法律顧問應(yīng)當(dāng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合管理能力，特別是國資系統(tǒng)即將鋪開的合規(guī)工作，住總集團和二級單位要積極謀劃，堅持制度先行。
二是加強法務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，打造高效管理團隊。各二級單位要嚴格對標(biāo)市國資委法治建設(shè)考核要求，提高總法律顧問到位率、專職人員資格具備率，建立健全公司法務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，探索集團公司與二級單位法務(wù)人員交流機制，積極拓寬法務(wù)人員培訓(xùn)范圍，鼓勵具備條件的法務(wù)人員參加法律職業(yè)資格考試，促進法務(wù)人員培養(yǎng)，著力打造專業(yè)化、高效率的法務(wù)人才隊伍，為法治國企建設(shè)、合規(guī)工作開展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
三是深化法律審核工作，切實防范企業(yè)風(fēng)險。各二級單位要堅持法律審核工作“橫向到邊，縱向到底”，加強對三級企業(yè)的風(fēng)險管控，提升制度執(zhí)行的穿透力；不斷提升法律審核質(zhì)量，提高法律審核意見的準(zhǔn)確性、全面性和可操作性，充分發(fā)揮法律審核的“事前防范”作用；強化危機意識，加大與相關(guān)部門在合同簽訂和履約過程的溝通，做好風(fēng)險預(yù)警，切實防范企業(yè)法律風(fēng)險。
四是加大案件管控力度，遏制案件增長態(tài)勢。各二級單位要嚴格貫徹落實國資委堅決遏制企業(yè)案件新發(fā)數(shù)量和涉案額增長的工作要求，切實做好債權(quán)債務(wù)風(fēng)險排查。對排查發(fā)現(xiàn)的債務(wù)妥善處理，做好資金籌劃，盡量通過非訴方式解決，堅決避免進入訴訟程序，嚴控新發(fā)案件；必須經(jīng)由訴訟解決的，加強案件論證，制定訴訟方案，并通過財產(chǎn)保全等方式確保判決生效后資金及時回收，加快案件結(jié)案，避免案件久托不結(jié)，切實消減案件總量；對于判決生效案件，主動配合法院執(zhí)行，避免成為失信被執(zhí)行人，確保企業(yè)正常經(jīng)營。
（住總集團法律事務(wù)部）
| 