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當(dāng)前，建筑業(yè)勞務(wù)用工改革全面推進(jìn)，國(guó)家對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)培育工作給予高度重視，出臺(tái)多項(xiàng)配套政策，對(duì)工人的管理、使用和培養(yǎng)提出了新要求。在政策引導(dǎo)和行業(yè)升級(jí)的雙重要求下，建筑業(yè)勞務(wù)管理崗位的重要性空前凸顯，勞務(wù)管理人員將迎來(lái)職業(yè)發(fā)展的新時(shí)代。

值此勞務(wù)用工改革之年，勞務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型之年，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)和各大建筑施工企業(yè)于4月26日起開(kāi)展了覆蓋全市建筑行業(yè)的勞務(wù)管理人員培訓(xùn)，為培養(yǎng)新時(shí)期的合格勞務(wù)管理工作者夯實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，北京市政路橋集團(tuán)、北京住總集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、中鐵建設(shè)集團(tuán)、新興建設(shè)集團(tuán)、新興建工集團(tuán)、韓建集團(tuán)、房地集團(tuán)、昌平一建、萬(wàn)興集團(tuán)、北京港源公司、四川進(jìn)京建筑企業(yè)等單位已圓滿完成培訓(xùn)，各單位勞務(wù)管理人員和勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)名踴躍，已培訓(xùn)勞務(wù)管理人員近三千人。

今年，各大集團(tuán)為做好工人實(shí)名制信息化管理、勞務(wù)用工改革等重點(diǎn)工作，對(duì)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)更加重視，全面加強(qiáng)了培訓(xùn)組織工作力度，其中，北京市政路橋集團(tuán)、住總集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)等單位培訓(xùn)人數(shù)比去年有大幅增加；中鐵建設(shè)集團(tuán)、北京房地集團(tuán)今年首次開(kāi)展了勞務(wù)管理人員培訓(xùn)。各單位通過(guò)勞務(wù)管理培訓(xùn)全面加強(qiáng)相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和政策水平，了解行業(yè)變革為勞務(wù)管理帶來(lái)的影響，明確勞務(wù)管理人員在未來(lái)行業(yè)中的崗位職責(zé)和職業(yè)發(fā)展定位。

今年勞務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣，針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容主要包括：建筑業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)下的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)；2018年建筑企業(yè)勞務(wù)管理重點(diǎn)任務(wù)；建筑業(yè)勞務(wù)員和施工隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)；建筑市場(chǎng)信用管理相關(guān)要點(diǎn)；施工企業(yè)工資、合同管理及勞務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范。培訓(xùn)緊跟形勢(shì)，從宏觀形勢(shì)分析到微觀管理要點(diǎn)，精準(zhǔn)對(duì)位勞務(wù)管理人員和施工隊(duì)長(zhǎng)的工作需要。主講教師團(tuán)隊(duì)由建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)資深專(zhuān)家和企業(yè)勞務(wù)管理專(zhuān)家組成。培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)編印了配套教材，和學(xué)習(xí)用品一起發(fā)放給學(xué)員，作為學(xué)習(xí)和考試的參考用書(shū)。

在培訓(xùn)過(guò)程中，各大集團(tuán)與人力資源協(xié)會(huì)共同做好培訓(xùn)組織管理工作。協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各集團(tuán)主管勞務(wù)負(fù)責(zé)人出席培訓(xùn)，做好培訓(xùn)動(dòng)員，對(duì)參培人員提出要求；各集團(tuán)二級(jí)公司勞務(wù)主管、勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人在參加培訓(xùn)的同時(shí)，還參與做好培訓(xùn)人員的組織管理工作。在各單位的共同組織下，培訓(xùn)各個(gè)場(chǎng)次組織嚴(yán)密，課堂秩序井然，學(xué)員能夠認(rèn)真完成培訓(xùn)和課程考試，培訓(xùn)取得了良好效果。