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2018年3月7日，北京市住建委執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心李麗華主任等領(lǐng)導(dǎo)一行到人力資源協(xié)會(huì)視察指導(dǎo)工作，聽取了協(xié)會(huì)近年開展的主要工作情況匯報(bào)，并對(duì)擬委托人力資源協(xié)會(huì)開展《建筑工人素質(zhì)提升與工匠培育措施研究》課題進(jìn)行了研討和提出指導(dǎo)意見。
住建委執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心李麗華主任、范久強(qiáng)副主任、劉穎科長(zhǎng)、黃力勝科長(zhǎng)、張涵穎同志，人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳淳、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)劉哲生、秘書長(zhǎng)高福祥、副會(huì)長(zhǎng)林思超、辦公室主任高青、培訓(xùn)部主任李紅意等參加了座談。
陳淳會(huì)長(zhǎng)首先向住建委注冊(cè)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了協(xié)會(huì)基本情況和主體業(yè)務(wù)工作開展情況，介紹了協(xié)會(huì)在誠(chéng)信體系建設(shè)、專題調(diào)研、研討交流、行業(yè)培訓(xùn)、參與制定標(biāo)準(zhǔn)、著作成果、反映企業(yè)訴求、信息平臺(tái)建設(shè)、刊物建設(shè)、媒體報(bào)道等方面取得的主要工作成果，重點(diǎn)匯報(bào)了協(xié)會(huì)受政府主管部門委托完成的多項(xiàng)行業(yè)課題研究成果及所獲榮譽(yù)，以及協(xié)會(huì)所屬盛達(dá)培訓(xùn)中心開展的各類建筑業(yè)人員培訓(xùn)工作情況。
市住建委執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了協(xié)會(huì)的工作情況匯報(bào)，對(duì)協(xié)會(huì)多年來(lái)取得的工作成果給予了充分肯定，同時(shí)對(duì)委托人力資源協(xié)會(huì)開展《建筑工人素質(zhì)提升與工匠培育措施研究》課題研究提出希望和要求。李麗華主任指出，通過(guò)聽取陳會(huì)長(zhǎng)關(guān)于協(xié)會(huì)工作的介紹，同時(shí)從注冊(cè)中心多年來(lái)委托人力資源協(xié)會(huì)完成的課題成果看，人力資源協(xié)會(huì)工作的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性都非常強(qiáng)，希望借助協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，互通有無(wú)，共同做好《建筑工人素質(zhì)提升與工匠培育措施研究》課題研究工作。
李麗華主任指出，在國(guó)務(wù)院十九號(hào)文下發(fā)后，市住建委針對(duì)弘揚(yáng)工匠精神、加強(qiáng)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育開展了課題研究，同時(shí)舉辦行業(yè)技能大賽，給予優(yōu)秀技術(shù)工人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)工人提高技能，取得了一系列豐碩成果。但同時(shí)也要看到，弘揚(yáng)工匠精神、提升建筑工人隊(duì)伍素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要有延續(xù)性，要長(zhǎng)期深入堅(jiān)持推進(jìn)。因此，希望協(xié)會(huì)承接《建筑工人素質(zhì)提升與工匠培育措施研究》課題，做好做實(shí)，做出成果。希望通過(guò)此項(xiàng)課題研究，能深入了解企業(yè)需求和市場(chǎng)需求，以利于今后在弘揚(yáng)工匠精神、提升建筑工人素質(zhì)方面出實(shí)招、見實(shí)效。
協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)劉哲生同志在交流中指出，建筑工人培養(yǎng)既是當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，更是難點(diǎn)。住建委注冊(cè)中心抓的這個(gè)課題非常及時(shí)，也非常關(guān)鍵！由于建筑業(yè)工人流動(dòng)性強(qiáng)、“兩層分離”背景下承擔(dān)工人培養(yǎng)任務(wù)的責(zé)任主體難落實(shí)、現(xiàn)行工人技能培訓(xùn)政策脫離建筑業(yè)實(shí)際等問(wèn)題，使得工人素質(zhì)提升成了多年的行業(yè)老大難問(wèn)題。他指出，產(chǎn)業(yè)工人培育的關(guān)鍵在于敢于改革創(chuàng)新打破傳統(tǒng)做法，在于政府主管部門敢于作為、敢于擔(dān)當(dāng)，建立一套符合行業(yè)實(shí)際和企業(yè)需求的培訓(xùn)技能工人的政策和管理機(jī)制，我們對(duì)此建議：1、給予符合條件的用工企業(yè)對(duì)工人技能培訓(xùn)、考核鑒定、技能定級(jí)的自主權(quán)，由政府進(jìn)行監(jiān)管和審核發(fā)證；可通過(guò)改革試點(diǎn)來(lái)逐步推開。2、由建委主管部門明確總承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)培養(yǎng)工人的責(zé)任，提出現(xiàn)場(chǎng)配備各等級(jí)技工的標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行定期檢查，納入政府對(duì)企業(yè)的考核評(píng)價(jià)中，增強(qiáng)企業(yè)培養(yǎng)自有技工的動(dòng)力。3、開展多層次的工匠培養(yǎng)，如設(shè)置培養(yǎng)國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、企業(yè)級(jí)等多級(jí)別的建筑工匠，打造一大批高技能人才。
陳淳會(huì)長(zhǎng)表示，人力資源協(xié)會(huì)將按照住建委注冊(cè)中心的要求，全力做好此項(xiàng)課題調(diào)研工作，充分調(diào)研北京市建筑企業(yè)技工培養(yǎng)需求，學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)省市及優(yōu)勢(shì)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出適應(yīng)北京地區(qū)建筑工人素質(zhì)提升的措施建議，協(xié)助政府部門探索建立北京市建筑工人終身教育體系的政策意見。 | 